CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

HÀ GIA PHÁT

Liên hệ công ty cung ứng lao động

Hotline

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀ GIA PHÁT

Dịch vụ hợp thức hoá lao động – Hà Gia Phát Group

Dịch vụ hợp thức hóa lao động của Hà Gia Phát Group là bước đi đáng tin cậy cho doanh nghiệp. Bằng cách chịu trách nhiệm với các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, từ thuế đến bảo hiểm xã hội, họ giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng và tập trung vào hoạt động cốt lõi. Trong bối cảnh kinh tế đang phát triển, dịch vụ này ngày càng trở nên quan trọng và cần thiết hơn. Hãy cùng nhau khám phá thêm về những ưu điểm và lợi ích mà dịch vụ hợp thức hóa lao động của Hà Gia Phát Group mang lại thông qua bài viết dưới đây!

1. Dịch vụ hợp thức hóa lao động là gì?

Dịch vụ Hợp thức hóa lao động Hà Gia Phát cung cấp là hình thức mà trong đó doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình. Đồng thời, ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự này cho Hà Gia Phát trực tiếp chịu trách nhiệm.

Giấy tờ pháp lý của Hà Gia Phát
Dịch vụ hợp thức hóa lao động là gì?

Hà Gia Phát Group không chỉ đứng đằng sau việc chi trả lương thưởng và thực hiện các thủ tục pháp lý lao động, mà còn đồng hành với doanh nghiệp để tạo ra môi trường lao động ổn định và hiệu quả. Từ việc tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng cho đến quá trình xác minh hồ sơ và đảm bảo tuân thủ mọi quy định pháp luật, mọi bước đều được Hà Gia Phát thực hiện cẩn thận và chính xác. Điều này giúp doanh nghiệp tập trung hơn vào hoạt động cốt lõi của mình mà không cần lo lắng về các vấn đề pháp lý phức tạp hay thủ tục quản lý nhân sự chi tiết.

2. Khi nào doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động?

Dịch vụ hợp thức hóa lao động đem lại lợi ích đáng kể cho nhiều loại doanh nghiệp, đặc biệt là trong các tình huống cụ thể như:

  • Doanh nghiệp mới thành lập: Các công ty mới thường gặp khó khăn trong việc hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật lao động. Dịch vụ này giúp họ xác định và thực hiện đúng các quy trình, tránh rủi ro pháp lý.
  • Doanh nghiệp mở rộng hoặc mở rộng quy mô nhân sự: Khi mở rộng quy mô hoặc mở rộng sang các thị trường mới, việc tuân thủ các quy định lao động địa phương là cực kỳ quan trọng. Dịch vụ này giúp DN điều chỉnh và tuân thủ các quy định mới một cách chính xác.
  • Doanh nghiệp có tình hình sản xuất kinh doanh không ổn định: Khi doanh nghiệp đang trải qua biến động thường xuyên trong sản xuất kinh doanh, việc ký hợp đồng hợp thức hóa lao động sẽ giúp DN linh hoạt hơn trong việc điều chỉnh lực lượng lao động.
  • Doanh nghiệp có nhu cầu tạm thời về nhân sự: Các công ty cần nhân sự tạm thời hoặc theo dự án thường không muốn chịu trách nhiệm pháp lý dài hạn đối với họ. Dịch vụ hợp thức hóa lao động giúp doanh nghiệp giảm rủi ro và trách nhiệm liên quan đến nhân sự tạm thời.
  • Doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí: Việc sử dụng dịch vụ này có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí pháp lý và nhân sự bởi họ không cần phải duy trì một bộ phận riêng để xử lý các vấn đề liên quan đến lao động.

Những trường hợp này thường là những thời điểm quan trọng khi các doanh nghiệp cần sự hỗ trợ chuyên nghiệp để giảm bớt gánh nặng pháp lý và tập trung vào hoạt động kinh doanh chính.

Dịch vụ hợp thức hóa lao động do Hà Gia Phát cung cấp
Dịch vụ hợp thức hóa lao động do Hà Gia Phát cung cấp

Hà Gia Phát Group đã hoàn tất các thủ tục pháp lý cần thiết và có đầy đủ hồ sơ năng lực, bao gồm giấy phép kinh doanh và các chứng nhận quan trọng khác như cho thuê lao động và tiền ký quỹ. Điều này chứng minh sự cam kết với quy định pháp luật và đảm bảo cho doanh nghiệp rằng việc hợp tác với chúng tôi là một lựa chọn an toàn và đáng tin cậy.

Giấy tờ pháp lý của Hà Gia Phát

Giấy tờ pháp lý của Hà Gia Phát

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Hà Gia Phát

Giấy tờ pháp lý của Hà Gia Phát

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Giấy tờ pháp lý của Hà Gia Phát

Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động

3. Quy trình cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động tại Hà Gia Phát

Hà Gia Phát được biết đến là một công ty cung cấp dịch vụ hợp pháp hóa lao động uy tín và đã được nhiều doanh nghiệp tin tưởng. Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Hà Gia Phát sẽ đảm nhận các nhiệm vụ sau đây:

  1. Ký hợp đồng lao động với nhân viên
  2. Tính lương và quản lý hồ sơ nhân viên
  • Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên
  • Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác
  • Tính lương
  • Chuyển lương cho nhân viên
  • Làm bảng lương tổng hợp
  • Giải đáp các thắc mắc về tiền lương & chính sách
  • Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu
  1.   Hoàn tất các thủ tục với các cơ quan chức năng
  • Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH (kê khai, yêu cầu thanh toán BH, BHYT, BHTN)
  • Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
  • Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…)
  • Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động
  • Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm
  • Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng.

Bảng phí dịch vụ của Hà Gia Phát Group

Số lượng nhân viên

Phí dịch vụ

<=200

% * Tổng chi phí lương

<=500

% * Tổng chi phí lương

<=800

%* Tổng chi phí lương

<=1000

%* Tổng chi phí lương

Ghi chú:

  • Phí trên chưa bao gồm 10% thuế GTGT
  • % phí dịch vụ: Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Hà Gia Phát để biết thêm chi tiết.

 

Cung Cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hoá Lao Động
Nguồn lao động luôn có sẵn tại Hà Gia Phát

Trong quá trình cung cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động, doanh nghiệp/khách hàng có trách nhiệm sau:

  • Sau khi hai bên ký Hợp Đồng cung ứng dịch vụ này, doanh nghiệp có trách nhiệm xác định khung lương để Hà Gia Phát xúc tiến việc tuyển dụng nhân sự. Nhân viên do Hà Gia Phát tuyển phải có mức lương nằm trong khung theo quy định của doanh nghiệp. 
  • Doanh nghiệp có quyền từ chối nhận nhân viên do Hà Gia Phát tuyển nếu doanh nghiệp thấy không phù hợp.
  • Chỉ định cán bộ quản lý, giám sát, chỉ đạo, điều hành công việc hàng ngày của nhân viên Hà Gia Phát. Thông tin thời gian làm việc, lịch làm việc, phân công công việc, quy trình làm việc nội bộ, quy định và nội quy, v.v. và kiểm soát về mặt kỹ thuật của nhân viên Hà Gia Phát trong suốt thời gian làm việc.
  • Đối với lao động phổ thông của Hà Gia Phát mà doanh nghiệp muốn bố trí làm công tác bảo vệ hoặc các công việc khác cần có chuyên môn nghiệp vụ. Thì doanh nghiệp có trách nhiệm đào tạo tất cả các nghiệp vụ liên quan cho người lao động để đáp ứng yêu cầu công việc của bảo vệ hoặc các công việc liên quan khác. Đồng thời, doanh nghiệp chịu trách nhiệm trong việc quản lý giao việc và hoàn toàn chịu trách nhiệm vật chất liên quan trong quá trình quản lý, giao việc cho vị trí bảo vệ, vị trí công việc đó.
  • Cung cấp cho nhân viên Hà Gia Phát mô tả công việc, điều kiện làm việc, an toàn lao động, môi trường lao động theo quy định của chính sách doanh nghiệp và pháp luật Việt Nam.
  • Cung cấp công cụ, dụng cụ phục vụ cho công việc hàng ngày
  • Chịu trách nhiệm cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên nếu luật có yêu cầu.
  • Đảm bảo tuân thủ  theo quy định của pháp luật và các quy tắc ứng xử trong mọi hoạt động và quản lý, điều hành của doanh nghiệp.
  • Chỉ định cán bộ quản lý tiếp nhận báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng từ nhân viên Hà Gia Phát.
  • Tuân thủ quy định của pháp luật lao động Việt Nam khi chấp nhận nhân viên của Hà Gia Phát.
  • Cung cấp bảng chấm công, bảng kết quả công việc của nhân viên và báo cho Hà Gia Phát tính lương.
  • Theo dõi số ngày nghỉ việc của nhân viên và báo cho Hà Gia Phát tính lương.
  • Xác nhận bảng lương
  • Thanh toán hóa đơn cho Hà Gia Phát theo quy định trong Hợp Đồng Lao Động.

4. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động của Hà Gia Phát Group

Doanh nghiệp sẽ nhận được nhiều lợi ích khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động của Hà Gia Phát Group như: 

  • Tuân thủ luật pháp: Hà Gia Phát sẽ chịu trách nhiệm về mọi văn bản, thủ tục theo quy định pháp luật lao động. Từ thuế đến các nghĩa vụ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, điều này sẽ giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng pháp lý và rủi ro liên quan.
  • Hợp thức hóa chi phí: Hà Gia Phát Group cho phép doanh nghiệp xuất hóa đơn VAT đầu vào về Nhân Lực, tạo sự minh bạch và tối ưu hóa chi phí trong quản lý tài chính. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý ngân sách.
  • Tiện lợi và linh hoạt trong quản lý nhân sự: Nhất là trong các tình huống như tăng giảm nhân sự đột ngột, Hà Gia Phát Group có khả năng đáp ứng nhanh chóng. Giúp doanh nghiệp thích ứng linh hoạt với các biến động trong nhu cầu lao động.
  • Tập trung tài nguyên vào hoạt động chính của doanh nghiệp: Giao phó trách nhiệm pháp lý và quản lý nhân sự cho đơn vị có chuyên môn. Để có thể tập trung vào việc phát triển sản phẩm/dịch vụ và tối ưu hóa chiến lược kinh doanh của mình một cách hiệu quả hơn.

 

Cung Cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hoá Lao Động
Các nhân lực của Hà Gia Phát luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu sản xuất của quý doanh nghiệp

Hà Gia Phát hiện đang cung cấp dịch vụ Hợp thức hóa lao động cho hơn 100 doanh nghiệp tại Việt Nam và đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, Hà Gia Phát đã và đang giúp hàng trăm doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả quản lý nhân sự, giảm thiểu chi phí nhân sự, tối đa hóa năng suất lao động.

Tóm lại, lợi ích của việc hợp thức hóa lao động đáng để mọi doanh nghiệp nên xem xét và sử dụng. Trên đây cũng chính là những thông tin quan trọng mà chúng tôi muốn chia sẻ với các doanh nghiệp về dịch vụ hợp thức hóa lao động tại Hà Gia Phát. Để được tư vấn và nhận thông tin chi tiết hơn về dịch vụ, quý doanh nghiệp có thể liên hệ với chúng tôi để nhận được báo giá và tư vấn chính xác nhất!

4.2/5 - (57 bình chọn)
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Đăng ký tư vấn

Với dịch vụ cung ứng lao động của Hà Gia Phát, doanh nghiệp có thể giải quyết kịp thời mọi khó khăn trong vấn đề nhân sự. Nếu Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ cung ứng lao động, xin vui lòng gọi 0913 186 456 để được tư vấn cụ thể. Hoặc để lại thông tin, Chúng tôi sẽ gọi lại sau ít phút!

Liên hệ: 091.318.6456

logo-zalo-vector

Chat với chúng tôi qua Zalo

Email: hagiaphat34@gmail.com

Nhập form liên hệ với chúng tôi

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Qúy khách hàng vui lòng điền thông tin vào form dưới đây .
*Cam kết bảo mật thông tin khách hàng.